Arbeitsqualität messen
Arbeit – die Grundlage unseres Wohlergehens
Hier entsteht eine Website zum Thema Arbeitsqualität. In den nächsten Monaten werden Sie hier Forschungsergebnisse, Ressourcen und Informationen über Arbeitsbedingungen finden, die Ihnen bei der Verbesserung Ihrer persönlichen Arbeitssituation helfen können.
Das Projekt
Die Studie im Überblick
Das Projekt untersucht, wie Arbeitsqualität erfasst werden sollte, damit man das Wohlergehen verschiedener Menschen anhand ihrer Arbeit vergleichen kann. Viele drängende politische, ökonomische und soziale Fragen hängen eng mit Arbeit zusammen – dies betrifft den Klimawandel sowie die Auswirkungen von Covid-19 und Inflation, aber auch soziale Ungleichheiten beispielsweise zwischen verschiedenen Regionen, Einkommensgruppen oder Geschlechtern. Um zu erkunden, wie Arbeitsqualität in Zukunft gemessen werden kann, damit sowohl die Situation Arbeitender als auch Arbeitsforschung und politische Entscheidungen bezüglich Arbeit effektiv verbessert wird, wurden Arbeitende in Fokusgruppendiskussionen zu ihrer Arbeit befragt. Anschließend werden Interviews mit Forschenden und Entscheidungsträgern aus dem Bereich durchgeführt, um die Ergebnisse einordnen zu können.
Unser Beitrag
Arbeitsqualität, Arbeitsforschung und Arbeitspolitik
nachhaltig verbessern
1
Arbeit statt bezahlter Beschäftigung
Arbeiten tun nicht nur diejenigen, die dafür bezahlt werden. Deshalb beziehen wir unbezahlte Aktivitäten wie Hausarbeit oder Ehrenamt in unsere Forschung mit ein.
2
Vereinbarkteit mehrerer Aktivitäten
Die meisten Menschen gehen mehreren verschiedenen Aktivitäten nach. Deshalb suchen wir Möglichkeiten, nicht nur einen Job, sondern sämtliche Arbeiten eines Menschen zu erfassen.
3
Multidimensionales Modell von Arbeitsqualität
Nicht nur die Rahmenbedingungen von Arbeit spielen eine Rolle fürs Wohlergehen. Deshalb betrachten wir auch andere Dimensionen, wie beispielsweise Anerkennung.
4
Verbindung von Arbeit, Forschung und Politik
Nicht alle Arbeitenden haben die Möglichkeit, sich Gehör in Forschung und Politik zu verschaffen. Deshalb schaffen wir eine Plattform, die für alle Beteiligten nutzbar sein soll.
Das Team
Wer hinter der Studie steht
Die zugrundeliegende Forschung dieses Projekts wird im Rahmen einer Doktorarbeit durchgeführt.
Anna-Maria Köhnke
Doktorandin | Politics Department | University of Manchester
Anna-Maria Köhnke forscht zum Thema Arbeit und Wohlergehen an der University of Manchester, von der sie zuvor einen BA (Hons) in Politics, Philosophy & Economics sowie einen MA in Political Economy erhalten hat. Außerdem ist sie Lehrbeauftragte an der Leuphana Universität in Lüneburg sowie Qualitätsbeauftragte (Schwerpunkt Mitarbeiter) beim Pflegeteam Hamel.
Jonah Bernhold
Student (Soziale Arbeit) | Universität Vechta
Jonah Bernhold studiert Soziale Arbeit in Vechta und ist freiwilliger Assistent für dieses Projekt. Er hat verschiedenste Erfahrungen im Bereich der Sozialarbeit und Pädagogik gesammelt, wodurch er bei der Planung der Forschung beratend sowie während der Durchführung unterschützend tätig sein konnte. Außerdem arbeitet er beim Stellwerk e.V. in Hamburg.
Kontakt
Bei Fragen oder Anliegen melden Sie sich gern!
Wir freuen uns über jeglichen Austausch zum Thema Arbeit. Wenn Sie im Bereich Arbeit forschen oder sich anderweitig beruflich mit der Qualität von Arbeit beschäftigen, freuen wir uns insbesondere über ein Interview - melden Sie sich einfach über das Kontaktformular oder per Mail.
