Die Dimensionen von Arbeitsqualität

Anerkennung

Anerkennung kann auf verschiedenste Weisen ausgedrückt werden – durch Lob, Status, Belohnung oder Mitbestimmungsrechte. Kommunikationsstrukturen vor, während und nach der Arbeit signalisieren der arbeitenden Person, dass ihr Einsatz bemerkt und wertgeschätzt wird. Auch das Selbstbild und Wertschätzung sich selbst gegenüber kann ein wichtiger Teil der Anerkennung sein.

Floating Item

Belohnung

Charakter

Gegenseitige Anerkennung

Ausdruck der Wertschätzung

Anerkennung kann von Kolleg:innen, Kund:innen, Vorgesetzten, Familienmitgliedern oder auch der Gesellschaft insgesamt kommen. Etwas als ‚Arbeit‘ zu bezeichnen ist der erste Schritt zur Anerkennung einer Aktivität; außerdem wünschen sich viele Menschen, dass das Produkt ihrer Arbeit als wertvoll angesehen und sie selbst als Mensch mit Rechten und Bedürfnissen wahrgenommen werden.

„Du kannst das wirklich gut!“

„Ein kleines Dankeschön für dich!“

„Ihr habt mir wirklich geholfen!“

„Du kannst dir einen Tag frei nehmen!“

„Was ist deine Meinung dazu?“

N

Interaktives Beispiel

Wische über die Personen, um zu sehen, wie unterschiedlich Anerkennung ausgedrückt werden kann

Dachzeile

Beispiel A

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Die verschiedenen Bereiche verstehen

Die Dimensionen

Die Forschung zeigt: Nicht nur die Rahmenbedingungen sind entscheidend dafür, ob Menschen höhere oder niedrigere Arbeitsqualität erfahren. Hier finden Sie Informationen und Veranschaulichungen darüber, wie vielfältig sich Arbeitsqualität zusammensetzt. Auf Grundlage dieses Modells haben wir ein Instrument entwickelt, mit der Sie die Qualität Ihrer Arbeit erkunden und reflektieren können. Das Instrument ist auch für unbezahlte Tätigkeiten geeignet - Sie müssen also nicht erwerbstätig sein, um es auszuprobieren.

default

Bedingungen

Rechtliche, vertragliche und gesundheitliche Rahmenbedingungen

default

Ausmaß

Einfluss auf Zeit, Identität und übriges Leben

default

Ästhetik

Selbstbild, Fremdbild, Ergonomie und Schönheit

default

Charakter

Inhalt, Bedeutung, Sinnhaftigkeit, Produkt, Wert

default

Anerkennung

Persönliche und gesellschaftliche Wertschätzung

default

Belohnung

Gegenwert – Geld, Dienstleistungen, Erfahrung, Emotionen

default

Machtgefüge

Machtgefüge, Hierarchien, soziale Rollen und Beziehungen

default

Reflexionstool

Finde mehr über die Qualität deiner Arbeit heraus

en_GBEnglish