Die Dimensionen von Arbeitsqualität

Charakter

Der Charakter der Arbeit umfasst sowohl den Grad der Sinnhaftigkeit als auch die tatsächliche Bedeutung einer Arbeitsaktivität. Im Gegensatz zu den ‚Rahmenbedingungen‘ geht es hier um den Inhalt der Arbeit. Der Wert bzw. das Produkt der Arbeit, ihr Nutzen für andere, sowie ihre Ressourcennutzung sind Teil ihres Charakters.

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Anerkennung

Ästhetik

(Thomas, Panel 1)

Wenn man perfekte Randbedingungen hat, aber man findet, man produziert nur Scheiss – nichts, was die Menschen oder den Planeten in irgendeiner Weise weiterbringt, dann ist das keine gute Arbeit.

(Peter, Panel 1)

Dinge, die keinen Sinn machen, würde ich irgendwann nicht mehr machen.

(Vera, Panel 2)

Arbeit ist Gebet für mich.

(Lisa, Panel 2)

Arbeit ist auch das, wo du das Gefühl hast gebraucht zu werden, einen Sinn zu erfüllen.

(Irene, Panel 2)

Wenn ich nicht arbeiten kann, also wenn ich nicht mehr gebraucht werde, dann gibt es kein Wohlergehen für mich.

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Interaktives Beispiel

Bewege deine Maus über die Felder, um herauszufinden, wie wichtig Forschungsteilnehmenden der Sinn ihrer Arbeit ist

Sinn und Bedeutsamkeit

Einen Beitrag leisten

Vielen Menschen ist nicht nur wichtig, wie sie arbeiten, sondern auch, was sie arbeiten. Sie wollen einen Beitrag für ein gutes Miteinander leisten – ob sie dies durch ihre Erwerbsarbeit oder durch unbezahlte Arbeit tun. Vor allem die Abwesenheit von Arbeit, beispielsweise aufgrund einer Erkrankung, weckt oftmals das Bewusstsein für das Bedürfnis nach einer bedeutsamen und wertvollen Tätigkeit.

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Die verschiedenen Bereiche verstehen

Die Dimensionen

Die Forschung zeigt: Nicht nur die Rahmenbedingungen sind entscheidend dafür, ob Menschen höhere oder niedrigere Arbeitsqualität erfahren. Hier finden Sie Informationen und Veranschaulichungen darüber, wie vielfältig sich Arbeitsqualität zusammensetzt. Auf Grundlage dieses Modells haben wir ein Instrument entwickelt, mit der Sie die Qualität Ihrer Arbeit erkunden und reflektieren können. Das Instrument ist auch für unbezahlte Tätigkeiten geeignet - Sie müssen also nicht erwerbstätig sein, um es auszuprobieren.

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Bedingungen

Rechtliche, vertragliche und gesundheitliche Rahmenbedingungen

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Ausmaß

Einfluss auf Zeit, Identität und übriges Leben

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Ästhetik

Selbstbild, Fremdbild, Ergonomie und Schönheit

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Charakter

Inhalt, Bedeutung, Sinnhaftigkeit, Produkt, Wert

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Anerkennung

Persönliche und gesellschaftliche Wertschätzung

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Belohnung

Gegenwert – Geld, Dienstleistungen, Erfahrung, Emotionen

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Machtgefüge

Machtgefüge, Hierarchien, soziale Rollen und Beziehungen

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Reflexionstool

Finde mehr über die Qualität deiner Arbeit heraus

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