Charakter

Dimensionen der Arbeit

Der Charakter der Arbeit umfasst sowohl den Grad der Sinnhaftigkeit als auch die tatsächliche Bedeutung einer Arbeitsaktivität. Im Gegensatz zu den ‚Rahmenbedingungen‘ geht es hier um den Inhalt der Arbeit. Der Wert bzw. das Produkt der Arbeit, ihr Nutzen für andere, sowie ihre Ressourcennutzung sind Teil ihres Charakters.

Interaktives Beispiel

Video

Anerkennung

Ästhetik

(Thomas, Panel 1)

"Wenn man perfekte Randbedingungen hat, aber man findet, man produziert nur Scheiss – nichts, was die Menschen oder den Planeten in irgendeiner Weise weiterbringt, dann ist das keine gute Arbeit."

(Peter, Panel 1)

"Dinge, die keinen Sinn machen, würde ich irgendwann nicht mehr machen."

(Vera, Panel 2)

"Arbeit ist Gebet für mich."

(Lisa, Panel 2)

"Arbeit ist auch das, wo du das Gefühl hast gebraucht zu werden, einen Sinn zu erfüllen."

(Irene, Panel 2)

"Wenn ich nicht arbeiten kann, also wenn ich nicht mehr gebraucht werde, dann gibt es kein Wohlergehen für mich."

Sinn und Bedeutsamkeit

Einen Beitrag leisten

Vielen Menschen ist nicht nur wichtig, wie sie arbeiten, sondern auch, was sie arbeiten. Sie wollen einen Beitrag für ein gutes Miteinander leisten – ob sie dies durch ihre Erwerbsarbeit oder durch unbezahlte Arbeit tun. Vor allem die Abwesenheit von Arbeit, beispielsweise aufgrund einer Erkrankung, weckt oftmals das Bewusstsein für das Bedürfnis nach einer bedeutsamen und wertvollen Tätigkeit.

Video

Oliver Suchy, Deutscher Gewerkschaftsbund

Im Interview

Arbeit, Wohlergehen, Gestaltung

Oliver Suchy erklärt, welche Bedeutung einzelne in ihrer Arbeit sehen:

Die Dimensionen

Kontakt

Die verschiedenen Bereiche verstehen

Die Dimensionen

Die Forschung zeigt: Nicht nur die Rahmenbedingungen sind entscheidend dafür, ob Menschen höhere oder niedrigere Arbeitsqualität erfahren. Hier findest du Informationen und Veranschaulichungen darüber, wie vielfältig sich Arbeitsqualität zusammensetzt. Auf Grundlage dieses Modells haben wir ein Instrument entwickelt, mit der du die Qualität deiner Arbeit erkunden und reflektieren kannst. Das Instrument ist auch für unbezahlte Tätigkeiten geeignet - du musst also nicht erwerbstätig sein, um es auszuprobieren.