Dimensionen der Arbeit
Ästhetik
Die Ästhetik einer Arbeitsaktivität verbindet sowohl die eigene Wahrnehmung als auch die Fremdwahrnehmung des Aussehens der Arbeit. Arbeitsaktivitäten können als ‘schön, komfortabel, angenehm’ oder als ‘hässlich, schmutzig, unbequem‘ gesehen werden. Nicht nur die materiellen Bedingungen, sondern auch Stereotype und gesellschaftliche Geschlechterrollen beeinflussen, wie Arbeit aussieht und gesehen wird.
Charakter
Ausmaß
Interaktives Beispiel
Verschiebe den Regler, um zu erkunden, wie unterschiedlich das Aussehen der Arbeit wahrgenommen werden kann
Sehen und gesehen werden
Aussehen der Arbeit
Manchmal weicht die Fremdwahrnehmung einer Aktivität stark von dem ab, was ‚wirklich‘ passiert – oder von dem, was die arbeitende Person besonders wahrnimmt. Dies bezieht sich auf das Aussehen der Arbeit und ihrer Umgebung, aber auch auf die Tätigkeiten, die ausgeübt werden.
Im Interview
Geschlechtswandel von Berufen
Beate Littig erklärt, wie sich gesellschaftliche Stereotype auf Geschlechterverteilung und Bezahlung auswirken:
Beate Littig, Institut für Höhere Studien, Wien
Die verschiedenen Bereiche verstehen
Die Dimensionen
Die Forschung zeigt: Nicht nur die Rahmenbedingungen sind entscheidend dafür, ob Menschen höhere oder niedrigere Arbeitsqualität erfahren. Hier findest du Informationen und Veranschaulichungen darüber, wie vielfältig sich Arbeitsqualität zusammensetzt. Auf Grundlage dieses Modells haben wir ein Instrument entwickelt, mit der du die Qualität deiner Arbeit erkunden und reflektieren kannst. Das Instrument ist auch für unbezahlte Tätigkeiten geeignet - du musst also nicht erwerbstätig sein, um es auszuprobieren.
Bedingungen
Ausmaß
Ästhetik
Charakter
Anerkennung
Belohnung
Machtgefüge
