Dimensionen der Arbeit
Belohnung
Arbeit wird oft ausdrücklich für eine Belohnung bzw. einen Gegenwert ausgeübt. Einkommen, inklusive Bonuszahlungen oder verfügbarwerdenden Dienstleistungen, ist in Marktwirtschaften ein fundamentaler Belohnungsmechanismus. Es gibt jedoch auch andere Formen des Gegenwerts – z.B. das Produkt selbst, wenn es von der produzierenden Person selbst konsumiert werden kann, oder der Erwerb von Fähigkeiten und Erfahrung.
Machtgefüge
Anerkennung
Belohnungsmechanismen
Die Früchte ernten
Während manche Jobs ein komfortables Einkommen, Benefits, Bonuszahlungen und Beförderungsmöglichkeiten bieten, werden andere Aktivitäten mit einem Handschlag, einem Lächeln oder der eigenen Zufriedenheit belohnt. Die meisten Arbeitstätigkeiten befinden sich zwischen diesen Extremen.
Interaktives Beispiel
Verschiebe den Regler, um unterschiedliche Arten von Belohnung zu entdecken
Im Interview
Anerkennung und Bezahlung
Beate Littig erklärt, wie Anerkennung und Belohnung in industrialisierten Gesellschaften zusammenhängen:
Beate Littig, Institut für Höhere Studien, Wien
Die verschiedenen Bereiche verstehen
Die Dimensionen
Die Forschung zeigt: Nicht nur die Rahmenbedingungen sind entscheidend dafür, ob Menschen höhere oder niedrigere Arbeitsqualität erfahren. Hier findest du Informationen und Veranschaulichungen darüber, wie vielfältig sich Arbeitsqualität zusammensetzt. Auf Grundlage dieses Modells haben wir ein Instrument entwickelt, mit der du die Qualität deiner Arbeit erkunden und reflektieren kannst. Das Instrument ist auch für unbezahlte Tätigkeiten geeignet - du musst also nicht erwerbstätig sein, um es auszuprobieren.
Bedingungen
Ausmaß
Ästhetik
Charakter
Anerkennung
Belohnung
Machtgefüge
