Dimensionen der Arbeit

Ästhetik

Die Ästhetik einer Arbeitsaktivität verbindet sowohl die eigene Wahrnehmung als auch die Fremdwahrnehmung des Aussehens der Arbeit. Arbeitsaktivitäten können als ‘schön, komfortabel, angenehm’ oder als ‘hässlich, schmutzig, unbequem‘ gesehen werden. Nicht nur die materiellen Bedingungen, sondern auch Stereotype und gesellschaftliche Geschlechterrollen beeinflussen, wie Arbeit aussieht und gesehen wird.

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Charakter

Ausmaß

N

Interaktives Beispiel

Verschiebe den Regler, um zu erkunden, wie unterschiedlich das Aussehen der Arbeit wahrgenommen werden kann

Sehen und gesehen werden

Aussehen der Arbeit

Manchmal weicht die Fremdwahrnehmung einer Aktivität stark von dem ab, was ‚wirklich‘ passiert – oder von dem, was die arbeitende Person besonders wahrnimmt. Dies bezieht sich auf das Aussehen der Arbeit und ihrer Umgebung, aber auch auf die Tätigkeiten, die ausgeübt werden.

Im Interview

Geschlechtswandel von Berufen

Beate Littig erklärt, wie sich gesellschaftliche Stereotype auf Geschlechterverteilung und Bezahlung auswirken:

Beate Littig, Institut für Höhere Studien, Wien

Die verschiedenen Bereiche verstehen

Die Dimensionen

Die Forschung zeigt: Nicht nur die Rahmenbedingungen sind entscheidend dafür, ob Menschen höhere oder niedrigere Arbeitsqualität erfahren. Hier findest du Informationen und Veranschaulichungen darüber, wie vielfältig sich Arbeitsqualität zusammensetzt. Auf Grundlage dieses Modells haben wir ein Instrument entwickelt, mit der du die Qualität deiner Arbeit erkunden und reflektieren kannst. Das Instrument ist auch für unbezahlte Tätigkeiten geeignet - du musst also nicht erwerbstätig sein, um es auszuprobieren.

Standard

Bedingungen

Rechtliche, vertragliche und gesundheitliche Rahmenbedingungen

Standard

Ausmaß

Einfluss auf Zeit, Identität und übriges Leben

Standard

Ästhetik

Selbstbild, Fremdbild, Ergonomie und Schönheit

Standard

Charakter

Inhalt, Bedeutung, Sinnhaftigkeit, Produkt, Wert

Standard

Anerkennung

Persönliche und gesellschaftliche Wertschätzung

Standard

Belohnung

Gegenwert – Geld, Dienstleistungen, Erfahrung, Emotionen

Standard

Machtgefüge

Machtgefüge, Hierarchien, soziale Rollen und Beziehungen

Standard

Reflexionstool

Finde mehr über die Qualität deiner Arbeit heraus

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